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Hier folgt in Kürze wieder der Webauftritt der infomarketing GmbH.
Gemeinsam zu neuen Wegen
Wir haben uns darauf spezialisiert, partnerschaftlich die Hindernisse des Unternehmertums zu überwinden.
Beratung bedeutet gemeinsames Arbeiten. Gemeinsame Arbeit ist Vertrauenssache. Vertrauen entsteht durch Kommunikation.
Wir kommunizieren viel und diskutieren alle Ansätze und Lösungen offen und ehrlich. Das so geschaffene Vertrauen ist Garant für eine gewinnbringende Kooperation.
Unsere Beratungsmodelle sind vielfältig und flexibel. Sie reichen von projektbezogener Beratung, über Prozessbegleitung, kurzfristig unterstützender Manpower bis hin zu Jahresverträgen oder langfristigem Coaching.
Beratungsleistungen
Managementberatung
Wir beraten in Fragen der Unternehmensplanung und -Steuerung. Hierzu zählen sowohl die strategische Unternehmensplanung als auch Fragestellungen der Implementierung und Prozessgestaltung.
- Strategische Unternehmensplanung
- Strategische Marktanalysen
- Unternehmensaufbau und Unternehmenssteuerung
- Aufbauanalysen und Ablaufanalysen
- Tätigkeitsanalysen und Arbeitsplatzanalysen
- Prozessgestaltung und Organisationsstrukturen
- Projektstrukturen
- Nachfolgemanagement
- Entscheidungsmanagement
- Kommunikationsgestaltung
- Führungssysteme
- Mitarbeiterorientierung in Human-Ressource-Management, Personalauswahl & Personalentwicklung
- Kundenorientierung in Marketing & Vertrieb
- Markt- und Wettbewerbsorientierung im Innovationsmanagement
Marketingberatung
Wir bringen die Marktorientierung im Unternehmen voran. Wir beraten in Fragen des strategischen und operativen Marketings. Unsere Leistungen reichen von der Marktanalyse und Marketingplanung bis hin zur wirksamen Gestaltung von Werbemitteln.
- Strategisches Marketing
- Marketingplanung
- Marketingziele
- Marketingstrategien
- Erstellung von Marketingplänen
- Auswahl und Gestaltung der Marketinginstrumente
- Kampagnengestaltung
- Werbegestaltung
- Werbewirkung
- PR und Texten
- Online-Marketing und Digitalisierung im Marketing
- Marketingkontrollsysteme
- Brandmanagement und Markensteuerung
- Produktmanagement
- Neuproduktentwicklung und Ideenmanagement
- Personalmarketing und Employer-Branding
Unternehmensentwicklung
Unternehmen stehen nie still. Im Rahmen der Unternehmensentwicklung gehen wir die Fragen des Wachstums und der Weiterentwicklung proaktiv an. Die vielfältigen Themen betreffen übergreifende Aspekte der Organisation und reichen von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen bis zur Unternehmenskultur.
- Changemanagement
- Transformationsmanagement
- Mitarbeiterbefragungen
- Prozessmanagement und Prozessentwicklung
- Fehlermanagement & KVP
- Ideenmanagement
- Innovationsmanagement
- Kundenbeziehungsmanagement
- Beschwerdemanagement
- Talentmanagement
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Organisationsklima
- Gestaltung der Unternehmenskultur
- Human-Ressource-Management
- Personalförderung und Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung begleiten wir die Potentialträger des Unternehmens. Wir trainieren und coachen Mitarbeiter zum Ausbau von Führungskompetenzen. Je nach Entwicklungszielen trainieren wir auch ganze Teams oder richten Mentoring-Systeme im Unternehmen ein.
- Anforderungsanalysen
- Kompetenzanalysen und Kompetenzmessung
- Analyse der Managementkompetenzen
- Feedbackprozesse
- Vorgesetztenurteile und Mitarbeiterbefragungen
- 360-Grad-Feedback
- Teambildung und Teamentwicklung
- Optimierung von Gruppenstrukturen
- Team-Organisation und Team-Konflikte
- Persönliche Entwicklungspläne, Zielsetzungen und Trainingspläne
- Kompetenztrainings
- Individuelles Coaching
- Aufbau von Mentoringsystemen
- Mitarbeiterführung
- Partizipation von Mitarbeitern
- Implementierung unternehmerischer Maßnahmen
Unser Beratungsansatz
leidenschaftlich und unternehmerisch
Alle Bergführer haben eine Gemeinsamkeit: Sie sind selbst leidenschaftliche Bergwanderer. Sie verfügen über eine überschwängliche Begeisterung von den Bergen und eine ansteckende Liebe zu den Menschen. Auch wir haben diese Begeisterung für die Unternehmenswelt und die Menschen.
In uns schlägt das Unternehmerherz, welches uns immer wieder auf die Berge treibt. Wir können gar nicht anders, als uns stets voller Inbrunst für die Herausforderungen neuer Routen zu begeistern. So sind wir erst dann zufrieden, wenn das Ziel erreicht ist. Es gibt nichts Schöneres als gemeinsam glücklich auf dem Gipfel zu sitzen und zufrieden auf den gemeinsam gegangenen Weg zurückzublicken.
zuverlässig und wirkungsvoll
Für einen Bergführer steht die Sicherheit und die Qualität seiner Ausrüstung an erster Stelle. Kein Bergführer würde ein zerschlissenes Seil nur notdürftig flicken. Auch wir haben den Anspruch, keine behelfsmäßigen Brücken über einen Abgrund zu bauen.
In unserem Körper schlagen zwei Herzen: eines für die Praxis und eines für die Wissenschaft. Wir verwenden nur wissenschaftlich fundierte und praxisbewährte Methoden. Mit etablierten Verfahren des Projektmanagements stellen wir die Qualität unserer Vorhaben sicher. Zugleich sind wir mit ganzem Herzen Wegbegleiter, die immer eine finale und tragfähige Lösung suchen werden. Hierbei blicken wir so weit voraus, dass sich auch die notwendigen Ressourcen und Rahmenbedingungen einer Lösung als zukunftstauglich erweisen.
spezialisiert und vernetzt
Bei Fragen der persönlichen oder organisationalen Entwicklung ist es wichtig, den richtigen Bergführer zu finden. Man muss diesem Wegbegleiter so sehr vertrauen, dass man sich an einem Seil sichern lässt und ein gutes Gefühl hat, wenn man sich gemeinsam auf einem unwegsamen Grat befindet. Doch einen Bergführer kann man nicht in andere Bergregionen mitnehmen. Für jede Bergregion muss ein neuer Wegbegleiter gefunden werden, welcher bestens mit den Wegen und den Risiken vertraut ist. Auch wir kennen unsere Grenzen.
Jedem von uns sind bestimmte Themen ans Herz gewachsen. Für diese Themen brennen wir und dort sind wir Experten. Wir haben die nötige zwischenmenschliche Intuition, um zu erkennen, wann wir eine vertraute Region verlassen. Um flexibel auf neuartige Anforderungen reagieren zu können, arbeiten wir im Partnernetzwerk. Je nach Fragestellung wird auf eine breite Basis ausgewählter und erfahrener Fachexperten verschiedenster Disziplinen zurückgegriffen. Dieser kooperative Ansatz ermöglicht es, die Teams so zu besetzen, dass sie die Beratungs- und Transformationsprojekte zum Erfolg führen.
wertschätzend und teilnehmend
Der Berg wird immer gemeinsam erklommen. Ein Bergführer lässt niemanden zurück. Er kennt jeden im Team und weiß die Stärken und Schwächen jedes Teammitglieds gleichermaßen zu schätzen. Auch bei uns ist ein großer Erfolgsfaktor, dass wir die Mitarbeiter einbinden und die Sichtweisen der Kunden berücksichtigen. Transparenz, Partizipation und Kommunikation sind der Schlüssel für unseren Erfolg.
Wir stellen sicher, dass unsere Lösungen die vielfältigen Bedürfnisse und Einflussfaktoren eines Unternehmens berücksichtigen. Zugleich behalten wir das Ziel im Auge und verlieren die Umsetzbarkeit nicht aus dem Blick.
„Wenn man den Gipfel eines Berges erklommen hat, dann ist es Zeit für den nächsten Berg.“
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Alle Fragen zu unseren Beratungsleistungen beantworten wir Ihnen gerne persönlich.
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